{"id":1915,"date":"2023-01-31T14:08:47","date_gmt":"2023-01-31T13:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/norwel.no\/?post_type=bc_employee&p=1915"},"modified":"2023-01-31T14:10:59","modified_gmt":"2023-01-31T13:10:59","slug":"marita-wassbakk","status":"publish","type":"bc_employee","link":"https:\/\/norwel.no\/en\/personer\/marita-wassbakk\/","title":{"rendered":"Marita Wassbakk"},"content":{"rendered":"\n

Tittel:<\/strong> En kvalitativ casestudie av velferdsprofesjoners emosjonelle arbeid i fengsel<\/p>\n\n\n\n

Start\/ slutt for prosjektet:<\/strong> 02.05.2022 \u2013 02.05.2026<\/p>\n\n\n\n

Bakgrunn for prosjektet:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Velferdsprofesjoner ansatt i fengsel jobber med innsatte med sammensatte og komplekse problemer som i st\u00f8rre grad enn den \u00f8vrige befolkningen sliter med rusproblemer, samt psykiske- og somatiske lidelser (Helsedirektoratet, 2013).Utvalget i avhandlingen vil derfor inkludere flere ulike velferdsprofesjoner ansatt i fengselet. Disse yrkesgruppene m\u00f8ter mennesker med omfattende vansker der noen har beg\u00e5tt alvorlige kriminelle handlinger. De ansatte kan bli utsatt for vold og trusler, og mottakere for vonde historier som ber\u00f8rer. Fengselsansatte er derfor spesielt utsatte for utbrenthet. Det har v\u00e6rt en negativ \u00f8kning i sykefrav\u00e6r blant ansatte i fengsel de siste seks \u00e5rene. Utbrenthet og sykefrav\u00e6r har ikke bare negative konsekvenser for personalet og organisasjonen, men ogs\u00e5 for innsatte. Utbrenthet f\u00f8rer til lav jobbytelse, noe som er ganske alvorlig siden dette ogs\u00e5 kan f\u00e5 konsekvenser for innsatte og deres soningsforhold.<\/p>\n\n\n\n

Forskning viser at det er behov for st\u00f8rre fokus p\u00e5- og anerkjennelse av det f\u00f8lelsesmessige \u00abikke-synlige\u00bb arbeidet i velferdsyrkene og dette er et tema det b\u00f8r forskes mer p\u00e5. Det er i tillegg behov for forskning som omhandler velferdsprofesjonenes mestringsstrategier og f\u00f8lelsesregler. innenfor fengselet skal fengselsbetjentene gjennomf\u00f8re straffereaksjoner p\u00e5 en m\u00e5te som er betryggende for samfunnet, og som motvirker ytterligere straffbare handlinger. Fengselsa<\/s>nsatte er de som har ansvar for \u00e5 hjelpe, f\u00f8lge opp, veilede og motivere mennesker som soner en fengselsstraff.  De er en av flere velferdsprofesjoner som skal aktivere, disiplinere, behandle og yte hjelp til borgerne. Ansatte i fengsel st\u00e5r daglig i situasjoner hvor det er utfordrende \u00e5 opptre behersket og gir uttrykk for at de blir \u00abcontainere\u00bb for menneskers elendighet. Antall hendelser som omfatter vold og trusler har \u00f8kt de siste \u00e5rene, og det ble mye omtalt i media da en fengselsbetjent i Skien fengsel ble innlagt p\u00e5 sykehus med brannskader da en innsatt kastet kokende olje over han. Fengselsbetjenter opplever \u00f8kt risiko for trusler og vold, samt \u00f8kt stress og emosjonelle belastninger. De m\u00f8ter flere krevende brukergrupper daglig, og det gj\u00f8r det desto mer interessant \u00e5 se n\u00e6rmere p\u00e5 denne yrkesgruppen og det f\u00f8lelsesmessige i arbeidet deres.     <\/p>\n\n\n\n

Manglende ressurser, bemanningsproblematikk og mangel p\u00e5 rutiner som ivaretar ansatte er blant \u00e5rsakene til \u00f8kt stress blant fengselsbetjentene. Kriminalomsorgens \u00e5rsrapport fra 2021 viser en negativ utvikling i sykefrav\u00e6r blant ansatte de siste seks \u00e5rene. Virksomhetens totale sykefrav\u00e6r har over tid ligget over landsgjennomsnittet i norsk arbeidsliv.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e5l\/ forskningssp\u00f8rsm\u00e5l:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Overordnet problemstilling: \u00abHvordan utvikles og h\u00e5ndteres emosjonelt arbeid i velferdsprofesjoner ansatt i fengsel?\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

F1:<\/strong> \u00ab<\/em>Hvordan er begrepet f\u00f8lelsesregler rammet inn og skildret i forskning om emosjonelt arbeid blant velferdsprofesjoner ansatt i fengsel?\u00bb<\/em> (Artikkel 1).  <\/p>\n\n\n\n